Training menu女性活躍推進研修

女性の部下を持つ管理職、女性管理職の育成を任された管理職のための女性ならではのコミュニケーション法、
女性の力を引き出すノウハウをお伝えします。

  • 女性活躍推進研修01
  • 女性活躍推進研修02
  • 女性活躍推進研修03

研修概要

  • 時間

    3時間30分

  • 人数

    ~20名

  • 研修費

    210,000円~(税抜)

テーマ
内容
オリエンテーション
1.セミナーのねらい
2.セミナーの進め方
女性を取り巻く環境
1.社会の変化
2.女性に寄せられる期待
3.組織の成功に活かす女性の特性〜女性社員活用成功例〜
男女の仕事価値観の違いを
理解する
1.女性社員の本音
2.男性と女性の価値感の違い
3.男性上司が頭を悩ませる女性部下のパターン
4.女性活用のメリット
信頼関係を築く
〜女性部下に信頼される
コミュニケーション術〜
1.女性部下に信頼される上司とは
2.女性を動かすポイント
3.女性部下をウンザリさせる上司とは
4.男女脳の理解をコミュニケーションに活かす
5.女性社員の正しい褒め方・叱り方
管理職・リーダの役割
1.女性の能力を引き出す
2.部下のワークライフバランスを支援する
3.ロールモデルを育成する
4.女性が活躍できる組織づくりの構築
まとめ
質疑応答

導入までの流れ

御社の現状や研修目的をお伺いし、ご希望や必要に応じた研修カリキュラムを実施致します。

  • STEP1

    お問合せ

    HPまたはお電話で
    お問合せください

  • STEP2

    ヒアリング

    ご要望を
    お聞かせください

  • STEP3

    ご提案

  • STEP4

    研修プログラム

  • STEP5

    研修実施

  • STEP6

    講師レポート

受講者の声

御社の現状や研修目的をお伺いし、ご希望や必要に応じた研修カリキュラムを実施致します。

Voice

自身の女性に対する接し方はもちろん、女性を抱える上司(男性)向けに伝えていきたい。
(2015年2月/アミューズメント)

Voice

男性上司に女性心理を理解すると、業務の進め方を工夫できるということに活かしたい。知りたい上司も多いはずです。
(2015年2月/食品メーカー)

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