新入社員研修 研修効果をさらに高めるには？
こんにちは、アイシービー研修事業部です。
桜も満開となった4月の1週目、新入社員研修の季節となりました。
様々な企業さまで採用された新入社員の方々と、今年もまた社会人として大切なスタートラインの研修を
ご一緒させていただき、大変嬉しくも気持ちが引き締まる思いでございます。
本日は、数年前よりお手伝いさせていただいている企業さまでの新入社員研修のご様子を紹介いたします。
アイシービー研修事業部では、各企業さまのニーズをご一緒に確認させていただきながら、
カスタマイズ型の研修プログラムを構築しています。
こちらの企業さまでは、限られた研修時間の中でより研修効果を高めるために、
「事前学習用テキスト」としてテキストを作成いたしました。
テキストは入社の1か月ほど前から配布し、1日1項目を30日間、自己学習に取り組んでいただきました。
新入社員の皆さまは内容を把握している状態で受講されるため、研修のご理解度が非常に高く、
積極的なご質問や、一歩踏み込んだご意見がどんどん飛び交っていました！
また、「おさらいテスト」も配布し、さらにご理解を深めていただきました。
こちらの新入社員の皆さまは、翌日から早速現場に立たれるとのこと。
新入社員の皆さまのこれからのご活躍をアイシービー一同、心よりお祈りしております。
アイシービーの研修では、各企業さまの目的やご要望・研修時間やご予算などに応じて、
カスタマイズ型の研修プログラムの構築が可能でございます。
どうぞお気軽にお問い合わせくださいますようお願いいたします。
研修の詳細やカリキュラム例はこちらをご覧くださいませ。
