携帯電話販売で業界首位の地位を築き、多角的事業展開の道を着実に歩まれている
株式会社ピーアップさま（本社：東京都足立区）。
創業22期を迎える2019年、更なる人財成長戦略として、
「昇格試験」及び「昇格試験対策テキスト」の大幅整備に着手されました。
教材の内、ビジネスマナー＆コミュニケーション分野の作成を
アイシービーが担当させていただきました。
教材整備の経緯やリリースまでの秘話など楽しいお話を
ピーアップソフトバンク事業部の佐藤威吹アドバイザーから伺いました。
インタビュー記事はこちらです。
【アイシービーコラム】 インタビュー「限りない組織成長を支える人財育成教材」
聞き手は本教材執筆に携わった竹内豊講師※です。
（※接遇コミュニケーションインストラクター／アイシービーパートナー講師）
【ピーアップさまに導入いただいた教材の内容】
●筆記試験（マナー＆コミュニケーション） 4種
●試験対策用テキスト
年功序列的な昇進ではなく、従業員個々の能力と実績に応じて
スピーディにステップアップしていくことのできる人事評価制度を、
ピーアップさまでは構築されています。
ピーアップグループ傘下にある各ショップ店長、各スクール長を務めた方が、
その一段上にあたる組織管理者へと昇格するための昇格試験システムに、
この度、大きなイノベーションを加えられました。
上記教材はその一環として整備されたもので、
従来の教育システムの中ではカバーしきれなかった
「ビジネスマナー＆コミュニケーション」の分野に焦点を当てています。
人財育成にかける佐藤さまの情熱が非常に伝わるお話が伺えました。
同時に、ヒューマンリソースの確保と成長という、
あらゆる企業にとっての絶えざる課題に対し、貴重な示唆をいただけるお話でした。
どうぞご覧ください。
インタビュー記事はこちらです。
【アイシービーコラム】 インタビュー「限りない組織成長を支える人財育成教材」
アイシービーでは企業研修の企画のほか、マニュアル・研修テキスト・テストなどの
各種教材作成も承ります。
どうぞお気軽に、こちらよりお問合せください。#アイシービー研修 #アイシービーマナー #アイシービー竹内豊
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